interPASS Canasta

Los bonos interPASS Canasta son el camino ideal para generar bienestar social en las empresas entre otros, la alimentación. Este tipo de beneficio permite el aprovechamiento de las ventajas tributarias (Art. 387-1 del estatuto tributario, disminución de la base del pago de la retención en la fuente por parte del trabajador.) El colaborador o funcionario puede recibir hasta2 salarios mínimos mensuales en bonos interPASS para aprovechar los beneficios de ley. Reducción de la base gravable para los recaudos del porcentaje de retención del procedimiento ll. Los bonos interPASS Canasta son deducibles para el empleador y no constituyen ingreso gravable para el trabajador

 Los bonos interPASS, le permiten, a usted señor empresario, ajustar sus políticas de remuneración o recomposición salarial haciendo pagos que constituyan o no salario, (Art. 15 ley 50 / 90) El InterPASS Canasta puede utilizarse en toda nuestra red de supermercados, cadenas, tiendas y establecimientos afiliados a interPASS. Los bonos interPASS Canasta son un medio muy eficaz, para crear campañas de fidelización con sus colaboradores, clientes y proveedores. Los bonos InterPASS Canasta son ideales para Implementar campañas de premios, de rifas, entre sus colaboradores, clientes y proveedores.

Beneficios interPASS

 Quiere atraer, motivar y retener a sus colaboradores, ofrézcales bonos de compra, vales, tiquetes, cheques de servicios interPASS 

Establecimientos

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